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选择我们，九大优势
依托北大雄厚教育资源 作为北京支柱教育产业，北大青鸟APTECH依托百年名校雄厚教育资源，获得北京师资、学术、技术等全方位的支持。 劳动*联合认证 毕业学员除获得北大青鸟国际认证证书外，还将获得劳动*颁发的计算机等级证书（OSTA证书）。 教学基地遍布百座城市 200余家授权培训中心遍布近百座城市，毕业学员超过30万；连续四年蝉联国内IT培训市场占有率*，市场份额达到32.1%。 （数据来源：IDC和赛迪顾问年度市场报告） 三重网络推荐学员就业 总部、区域和中心联合组建三重人才推荐服务网络，与国内外3000余家*企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。 七千名标准化师资力量 全体系7000余名教职员工必须接受统一的教学资格和教学方法培训，通过严格考试，持证上岗，实施标准化教学，切实保障教学质量。 十一人学术专家顾问团 计算机界泰斗谭浩强教授出任首席学术顾问，成员包括教育部、劳动部的主管业务领导，北京资深教授，以及来自MICROSOFT、IBM、ORACLE等*IT企业的技术专家。 课程十八个月升级一次 当前计算机教育的顽症在于课程升级无法与IT技术发展同步，教材更新缓慢。北大青鸟APTECH课程研发团队由中、美、印150余位专家组成，基于对上千家IT企业的深层调研，课程每十八个月升级一次。 八大行业全真项目实践 全真项目案例来自金融、电信、交通等八大热门行业，学员在培训期间即获得丰富的实战经验，彻底摆脱“纸上谈兵”的尴尬，提前进入“准工作”状态。 职业素质培训贯穿全程 独创职业素质培训课程，注重强化训练学员必备的职场生存能力及职业操守，使其成为合格的“准职业人”。 |
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ACCP认证资格和就业推荐管理细则
为加强教学管理，提高学员的学习热情和学习自觉性，以提升学员的整体技能和素质，保证ACCP认证的权威性和证书含金量，树立ACCP品牌和形象，中心实行“千分制”学员管理制度，并与资格认证和就业推荐挂钩，制定管理细则如下： 总则 本管理细则共分总则、六项细则和学员的其他奖惩办法及就业推荐共九项，七项细则包括：（1）出勤管理；（2）班级工作配合及表现；（3）课后作业完成；（4）单元测试；（5）课程设计；（6）结业考试；（7）职业素质。 获ACCP认证资格学员推荐工作以学分的高低顺序优先推荐（必须修满600学分以上或获ACCP软件工程师认证，并且按要求完成课程设计和通过答辩的学员才推荐工作）。
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